“今年三八节公司发女员工每人一箱苏菲。亲，你们的福利又是什么？”近日，宁波网友“@马夫车2011”的一条微博得到了许多人，特别是女性同胞的关注与评论。“好贴心哦！”“真有创意啊！”不少女同胞大呼羡慕。三八妇女节快到了，女同胞你们收到礼物了吗？昨天记者做了一番调查。(3月7日《现代金报》)
“三八”节给女员工送上一份礼物，不仅是一种福利待遇，也是一种关爱与温馨。节日礼物不在钱多钱少，价值大小，而在于礼物的“含心量”。如今，每年的三八节，单位的节日礼品五花八门，大都是毛毯、被套、毛巾、化妆品之类生活用品，因为节日礼品没有统一的格式，是“老三样”的老套，没有什么创意和心意，所以对于单位发一箱卫生巾，才有人们大“呼好贴心”的稀奇。凸显女工对节日礼品多样化的渴求。
节日为女员工送上一份真诚的礼物，具有“创意和新意”，给人一种惊喜，这是节日的纪念与祝贺，体现了对女员工的关爱与温暖，让女员工有一种被尊重的感觉。但是对于节日礼物我们不但要满足于“创新创意”更应该赋予礼品“心意”的内涵。
我们不能满足于送“新意”还寄望于送“心意”。物质的礼品当然是需要的，精神礼品也不可忽视。为女员工送一本好书，送一份真诚的祝福，开一次展览，搞一次培训，组织家人到外一游，开展一次有意义的活动等等，这些都是节日的好礼物，也是很好的精神食粮，有着丰富营养的“维他命”，能够“养心养颜”。这种具有“心意”的节日礼品含金量高，也深受女工欢迎。
如果把节日礼物当成一种形式主义的例行公事，一送了之，那么节日礼品就成了一种摆设，不能让女员工在节日里收获意外惊喜，不能留下什么念想，失去了礼品的价值。希望每年的三八节，不妨在多些具有新意和创意的基础之上，多些颇具“心意”的含金量，给女员工留下难以忘怀的纪念价值意义，这样的节日才会快乐。
